Ⅰ. 인사혁신처 국가직 지역인재 7급 공무원 선발시험 개요

1. 추진 배경

가. 전국 광역시‧도의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 필기시험 위주의 공채제도가 가지는 한계를 보완하여 공직충원경로 다양화

나. 별도의 취업준비 없이 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 공무원으로 선발, 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대 기여

2. 선발 방법

가. 대학 총장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천

나. 인사혁신처가 실시하는 서류전형, 필기시험*, 면접시험을 통해 합격자 선발

* 필기시험 : 공직적격성평가(언어논리, 자료해석, 상황판단)

3. 인사혁신처 추천 기준 <2016년 기준>

가. 졸업자 또는 졸업예정자

￭ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 수습 시작 시(2017. 2월)까지 졸업이 가능하고 수습 근무에 차질이 없어야 함

나. 학교 성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인자

다. 영어 능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

※ 청각장애 2・3급 응시자의 경우 별도 기준 적용

라. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

마. 만 20세 이상(1996.12.31.이전 출생자) 응시 가능

바. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하거나, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지된 자는 추천 불가

Ⅱ. 제주대학교 추천 대상자 선발 계획

1. 선발 예정 인원(총 7명_기본선발 4명, 추가선발 3명)

가. 직렬별, 성별 최고 득점자 기본 선발 각 1명

나. 직렬별 균형 추천의 원칙과 추천자 합격률 제고를 위하여 차순위 고득점자 3명을 추가 선발, 추천

※ 단, 차순위 고득점자 3명이 동일 직렬 및 동성(同姓)일 경우 인사혁신처 공고 내용 반영 및 제주대학교 추천심사위원회의 결정에 따라 최종 추천자 선발

2. 추천자 기본자격

가. 제주대학교 졸업자 및 졸업예정자

￭ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며 수습 시작 시(2018년 2월)까지 졸업이 가능하며 수습근무에 차질이 없어야 함.

※ 2018년 2월까지 졸업(학사학위 취득)하지 못할 경우 합격 효력 상실

￭ 편입생의 경우 제주대에서 최소한 4학기를 이수한 자 이어야 함.

나. 학과성적

￭ 졸업자는 졸업 석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

※ 졸업자는 성적증명서 상 기재된 졸업석차 활용

￭ 졸업예정자는 추천 당시 각 학과(전공)에서 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함.

※ 졸업예정자의 경우, 추천심사일 기준 하영드리미 ‘전체성적순위’ 메뉴에 기재된 석차반영 (각 학기, 학과(전공)별 재적생 기준, 학과(전공) 확인)

※ 추천 심사일 기준 9학기 이상 재적생의 경우는 8학기 재적생에 포함하여 석차 산출

￭ 학과(전공)인원이 10인 미만인 경우 학과(전공) 석차 1등 추천

￭ 편입생의 경우 제주대학교 소속학과(전공)에서 취득한 성적만 대상으로 함

다. 기타 영어성적 및 한국사능력검정시험(2급 이상) 등은 인사혁신처 기준에 의함

3. 추천자 선발 전형

가. 서류전형

￭ 기본 자격 요건에 의거 학업성적, 영어능력, 한국사능력 등을 심사‧참고하여 적격 또는 부적격 여부를 결정함

※ 심사서류 : 학업성적, 영어능력, 한국사능력

※ 참고서류 : 자기소개서, 소속 학과(전공) 교수 또는 소속 단과대학 학장 추천서

나. 필기전형(공직적격성평가 시행)

￭ 지정된 PSAT 전국모의고사 3회 실시(합산 점수의 평균으로 평가)

￭ 추천 대상자로 선발되기를 희망하는 자는 제주대학교 추천심사위원회가 지정하는 일시 및 장소에서 시행하는 필기시험에 응시하여야 함

※ 필기시험 점수산출 : 응시한 필기시험 점수의 합 / 3

￭ 필기전형 시 영역별 평균점수가 40점(100점 만점) 미만인 자 추천 제외.

단, 추천자가 없는 경우 제주대학교 추천심사위원회의 결정에 따름

다. 면접전형

￭ 개별면접 및 토론면접 실시

￭ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성 등 <인사혁신처 면접시험 평정요소 반영>

※ 면접전형 평가점수 60점(100점 만점) 미만인 자 추천제외

라. 최종 추천자 선발

￭ 기본선발(4명) : 서류전형 적격자로 필기전형 점수(60%)와 면접전형 점수(40%)를 합산하여 추천대상 직렬, 성별을 구분하여 고득점자 각 1명을 추천 대상자로 우선 선발

※ 행정 : 남1, 여1 / 기술 : 남1, 여1

￭ 추가선발(3명) : 기본 선발인원(4명)을 제외한 차순위 고득점자 3명을 직렬 및 성별을 고려하여 추가 선발

￭ 동점자 발생시 1순위_최근 졸업(예정)자, 2순위 학업성적(총평점평균), 3순위 영어능력시험성적으로 처리

마. 예비 추천자 선발

￭ 제주대학교 추천 대상자가 부득이한 사유로 인사혁신처 시험에 응시를 못할 경우 차순위 추천

※ 균형 추천 기준 반영

바. 기타

￭ 제주대학교 추천대상자 선발전형 세부내용은 추후 공지 예정

￭ 위 계획은 인사혁신처 2017년 국가직 지역인재 7급 공무원 선발시험 공고(2016년 12월 예정)에 따라 변경될 수 있음.

4. 전형 일정

가. 2016. 11. 1. 제주대학교 추천대상자 선발시험 계획 공지

나. 2016. 12월 : 제주대학교 2017년 국가직 지역인재 7급 공무원 추천자 선발 시험 공고

다. 2016. 12월 ~ 2017. 1월. : 응시원서 접수 및 추천자 선발전형(서류,필기,면접) 실시

라. 2017. 2월 중. 제주대학교 추천자 발표

※ 위 일정은 인사혁신처 2017년 국가직 지역인재 7급 공무원 선발시험 일정에 따라 변경 가능함